В избранное Войти на сайт Зарегистрироваться

Няня, гувернантка, домработница от Альконти

Заказать обратный звонок

Написать нам письмо

Контакты

Главная

О нас

Услуги

Цены

Заказать персонал

Скидки и гарантии

Советы работодателю

Соискателю

Наш персонал

Няня к "грудничку"
Няня - воспитатель
Гувернантка / гувернер
Домработница / горничная
Водитель
Сиделка
Повар
Семейная пара
Управляющий загородным домом
Экономка
Помощник по хозяйству
Садовник

Заказать персонал

Звезды рекомендуют

Марина Зудина











"Очень приятно иметь дело с профессиональными людьми. Я не потратила время на формальные встречи с кандидатами. Все люди, рекомендованные мне Мариной Дыбцыной, были тщательно отобраны, и она имела свое мнение о каждом. Более того - она неформально интересовалась, как новый человек входит в семью, ей можно было в любое время задать вопрос и спросить мнение по поводу конкретных ситуаций. Я довольна сотрудничеством с агентством "Альконти" в лице Марины Дыбцыной. Вам удачи! Спасибо!"

Арина Шарапова











"Очень довольны оперативной работой агентства. Отдельное спасибо Кузнецовой Светлане. Мы нашли нашу замечательную няню, которая стала для ребенка незаменимым помощником и надежным другом!"

Посмотреть все отзывы
Оставить свой отзыв

От чего зависит зарплата няни


Газета «Работа Для Вас» № 57 (1553) вторник, 18 апреля 2006

Нателла Кичикова, директор бюро добрых услуг «Улыбка»:
Мы сотрудничаем с нянями без опыта работы только в том случае, если у этой соискательницы есть педагогическое образование. Разница в зарплате начинающей няни и няни с опытом в нашем бюро небольшая: 100р.\час и 120р.\час соответственно. Другое дело, что кандидатку без опыта работы трудоустроить гораздо сложнее. Работодатели чаще всего хотят, чтобы няня их ребенка имела опыт, московскую прописку, педагогическое образование (или медицинское, если речь идет о грудничке), была в возрасте 30-50 лет, знала различные методики развития. Кандидаты с такими данными наиболее востребованы. Если женщина с педагогическим образованием никогда не работала в семье, на собеседовании мы объясняем ей, как вести себя в семье. Плюс существуют курсы обучения домашнего персонала, где няне помогают адаптироваться, подготовиться психологически к работе с малышами, преподают различные методики развития детей. Чтобы успешно трудиться, няня должна найти «свою» семью – ту, в которой ей будет комфортно. Часто бывает, что и семья великолепная, и няня замечательная, но сотрудничать друг с другом они не могут – не сходятся характерами. Именно в таких случаях и помогает психологическая подготовка, полученная на курсах.

Надежда Куликова, менеджер по подбору персонала кадрового агентства «ALCONTI»:
Зарплата няни с опытом выше, чем у новичков, в среднем на 20 – 25 % - при условии, что у нее есть рекомендации. В нашем агентстве ставки такие: от 2,5 $ в час у няни без опыта и до 5 $ в час – у высококвалифицированного специалиста, знающего методики развития ребенка. Няня без опыта считается неквалифицированной, и зарабатывает меньше, даже если у нее есть педагогическое образование, т.к. работа в семье имеет совершенно иную специфику, чем в детских учреждениях, - это, в первую очередь, обслуживание. Няням-новичкам я рекомендую начинать с небольшой нагрузки, может быть даже с частичной занятости - чтобы постепенно адаптироваться к такой работе. Или пойти на курсы подготовки нянь. Сейчас многие агентства предлагают пройти подобное обучение, наше в том числе. На курсах мы рассказываем о специфике работы в семье, развивающих методиках. Причем, на подобные курсы идут не только соискательницы без опыта. Если говорить о качествах, которые являются наиболее востребованными работодателями, то, первое из них – покладистость характера. Все хотят, чтобы няня была помощницей мамы, не спорила с ней, выполняла ее поручения, следовала ее рекомендациям по воспитанию ребенка. Безусловно, няня должна уметь найти контакт с ребенком. Но в то же время, ее задача – соблюсти «субординацию», не нарушить статус матери: чтобы для ребенка мама оставалась главным человеком, а няня была просто няней. Работодатели очень ценят, когда няня их малыша знает основные моменты режима: питания, сна, прогулок. Чтобы она точно могла сказать, что ему вредно, что полезно. Что касается личных качеств, то, естественно, рядом со своим ребенком люди хотят видеть женщину аккуратную, чистоплотную, спокойную, уравновешенную. Курсы подготовки домашнего персонала я рекомендую посетить всем соискательницам: и опытным, и никогда не работавшим в семьях. Причем я не призываю всех идти именно на наши курсы, идите на любые, где объяснят специфику работы в семье. Понять ее необходимо. Нанимают нянь, как правило, бизнес-семьи. Нужно вписаться в их ритм, в их стиль жизни. Это очень важно. Кстати, не имея педагогического образования тоже можно работать няней. Некоторые родители категорически не хотят видеть в семье педагога, и ищут женщину, добрую и отзывчивую, которая могла бы просто посидеть с ребенком, поиграть с ним. Мы, например, с большим удовольствием приглашаем женщин 40-50 лет, вырастивших своих детей. И здесь трудоустройство соискательницы во многом будет зависеть от ее личных качеств – понравится ли она родителям.

Мария Максимова

Подбор офисного персонала

Школа домашнего персонала

© Все права защищены.
Кадровое агентство Альконти (Alconti ®), 2004-2014
Тел: +7 (495) 507-91-22, +7 (495) 506-72-02 (круглосуточно)
Электронная почта: info@alconti.ru.